労働 基準 監督 署 給料 未払い
私は上司命令で出勤しただけなんだが????? なぜ上司のミスを私の休日手当で償わなければいかんのか???? — ぎゅう (@sirihayudearau) May 7, 2021 仕事中に、不注意で食器を割ってしまい、その費用を給料から差し引かれました。 仕事のミスによって会社に損害を与えた場合でも、食器を割るなど、会社として当然予想できる程度のミスであれば、原則として弁償はしなくてよいと考えられます。仮に弁償しなくてはならない場合でも、給料は全額支払うことが原則ですので、給料から勝手に差し引くことはできません。 何かの理由によって一部の給与がカットされていたり、本来発生している手当が支払われていなかったりした場合も、給料未払いに該当し得ます。中でもよくあるものが、 残業代未払い でしょう。 1ヶ月単位だと数千~数万円の金額かもしれませんが、積み重なれば数十万円の賃金が未払いになっていることも少なくありません。 未払い賃金請求の時効は3年となっていますので、お早めに相談して対応を考えるようにしましょう。 給料未払いを理由とした出勤拒否は可能か 今月末に退職予定ですが、今月分の給与が給与日になっても振込まれていません。 担当者に確認しても社長がやっているのでわからないと言われました。退職日まで給与未払いを理由に出勤拒否しても問題無いでしょうか? 【 引用 】 給与未払いについて|弁護士ドットコム 弁護士の回答 問題と思います。職場放棄等を理由として使用者が賠償請求をしてくる可能性もあります。そして未払賃金の支払を拒む材料として何らかの言い分をしてくる可能性もあります。 「給料が払われないんだったら、職場に行かなくてもよい(行きたくない)。」そのように思う方も少なくないでしょう。 しかし、ご自身の判断だけで会社に対抗することで、余計に問題をこじらせてしまうこともありますし、自分に落ち度を作るリスクも出てきます。 独断で会社に対抗するのではなく、必ず専門家に相談した上で適切な方法を取っていくようにしましょう。 未払い賃金請求の弁護士費用に不安がある 賃金未払いについての相談です。 再三会社側の人間に電話やメールにて支払いを求めて何回かは支払われましたが、残金が少額になってから半年程支払いが滞り、2年の時効まで半年しかありません。しかし残金が少額の為、弁護士さんに相談しようにも費用の方が高くつく場合は諦めるしかないのでしょうか?
労働基準監督署 給料未払い請求払えない
2020年09月08日 労働条件・ハラスメント 賃金 給料 未払い 請求 弁護士 支払われるべき賃金が支払われていない場合、労働者には、労働時間や証拠をもとに未払い賃金の額を算出し、その支払いを請求する権利があります。 しかし、請求したくとも、その具体的な方法や対象となる賃金、有効な証拠の集め方など、分からないことも多く悩んでいる方もいるのではないでしょうか。また、請求はしたものの会社が応じないために、途方に暮れている方もいるかもしれません。 どのような理由であれ、正当な賃金が支払われないことはあってはなりません。本コラムでは、未払い賃金の支払いを請求する際の流れや、請求の対象となる賃金、内容証明書の書き方などについて、弁護士が詳しく解説します。 1、給与や残業代の未払いは違法!
給料の未払いは違法！会社への請求方法を解説 | リーガライフラボ
付加金とは一定の賃金の未払いが、その期間や経緯などから悪質だと判断された場合に、 会社に科せられるペナルティー をいいます(労働基準法第114条)。 裁判所は、一定の未払い賃金と同額の付加金の支払いを命じることができますが、 労働審判では付加金の支払い命令は下されにくい 、というのが通例です。 労働審判で決着がつかない場合は、訴訟に移ります。 (3)訴訟(労働裁判) 訴訟であれば、 付加金も含めた納得できる額の金銭を獲得できる可能性 があります。 ただし、 決着がつくまで半年から1年、場合によっては数年の長期戦 になる場合があります。また、訴訟になる労働問題は、事実関係が複雑であることが多く、会社との話し合いや労働審判をする場合にもまして対応が困難です。 ご自身で対応するよりも、 労働問題に詳しい弁護士に依頼し、対応を任せるのが賢明です。 6、会社が未払い請求に応じない場合は、早く弁護士へ相談を 以上、内容証明の送り方や法的措置による請求方法についてご説明しましたが、 「会社に未払い請求をしたい」と思った段階で、弁護士に相談いただくのがおすすめです。 (1)基本的には弁護士にお任せでOK!
- 双鈴ゴルフクラブ 土山コース 予約
- 鈴木マサカズ - Wikipedia
- 9 3 なん の 日
- 労働基準監督署を活用し給料未払いの相談・申告する際の基礎知識｜労働問題弁護士ナビ
- 給料の未払いは違法！会社への請求方法を解説 | リーガライフラボ